【摘要】随着职场竞争力的增加，攻读MBA的人越来越多，在众多攻读MBA的人当中。众所周知，攻读国内MBA需要参加MBA联考，而MBA联考后需要参加MBA复试，那么MBA复试综合素质面试形式有哪几种？
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一般复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式。
结构化面试：是传统的面试形式，大多数高校都采用此类型的复试面试，面试形式是多对一的，大部分是3对1、5对1和7对1，可能还有记录员。
导师手里有一个给学生评分的表格，还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答，导师也会随机提问，包括让考生自我介绍、为什么报这个学校/这个专业等等，然后从你自己的一些回答中抽取一些重点深入提问，目的就是从不同角度考察学生的综合素质。
小组讨论面试：
也叫无领导面试，此种面试是将多名考生临时组成一个团队，分析并解决既定的问题，目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试，但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上，这也是未来研究生复试面试的一种趋势。
英语面试：
一般由导师问题，抽取题目或者给出材料，然后会把材料收走，考生做出翻译、复述或者就问题给予观点;
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